Gestión de Equipos a Bordo

Introducción

Este curso entrega una formación aplicada sobre gestión de equipos a bordo, contextualizada en la industria marítima internacional. Permite comprender conceptos esenciales, reconocer procesos relevantes y utilizar buenas prácticas para fortalecer el desempeño profesional.

Unidad 1. Desarrollo personal

• Autoconocimiento. Comprende los principios asociados con autoconocimiento y su relación con gestión de equipos a bordo.
• Responsabilidad laboral. Identifica elementos, funciones y responsabilidades vinculadas con responsabilidad laboral.
• Gestión del bienestar. Aplica criterios prácticos para fortalecer gestión del bienestar dentro del contexto marítimo.

Unidad 2. Comunicación y liderazgo

• Comunicación efectiva. Comprende los principios asociados con comunicación efectiva y su relación con gestión de equipos a bordo.
• Trabajo multicultural. Identifica elementos, funciones y responsabilidades vinculadas con trabajo multicultural.
• Liderazgo situacional. Aplica criterios prácticos para fortalecer liderazgo situacional dentro del contexto marítimo.

Unidad 3. Desempeño profesional

• Gestión del tiempo. Comprende los principios asociados con gestión del tiempo y su relación con gestión de equipos a bordo.
• Resolución de conflictos. Identifica elementos, funciones y responsabilidades vinculadas con resolución de conflictos.
• Productividad personal. Aplica criterios prácticos para fortalecer productividad personal dentro del contexto marítimo.

Unidad 4. Empleabilidad marítima

• Perfil profesional. Comprende los principios asociados con perfil profesional y su relación con gestión de equipos a bordo.
• Postulación laboral. Identifica elementos, funciones y responsabilidades vinculadas con postulación laboral.
• Plan de desarrollo. Aplica criterios prácticos para fortalecer plan de desarrollo dentro del contexto marítimo.

Metodología

• Estudio autónomo mediante plataforma virtual.
• Lectura guiada de material especializado.
• Análisis de situaciones contextualizadas.
• Resolución de actividades prácticas individuales.
• Cuestionarios formativos por unidad.
• Actividad final integradora.

Recursos didácticos

• Manual digital del participante.
• Guías de aprendizaje descargables.
• Glosario técnico especializado.
• Fichas de apoyo y material complementario.
• Casos prácticos contextualizados.

Evaluación

• Cuestionarios de comprensión por unidad.
• Actividades de aplicación individual.
• Análisis de situaciones profesionales.
• Evaluación final integradora.

Competencias de egreso

Al finalizar el curso, la persona participante será capaz de comprender los fundamentos de gestión de equipos a bordo, reconocer sus procesos principales, utilizar conceptos técnicos relevantes y aplicar buenas prácticas dentro de la industria marítima.